Onze diensten.

Onze oplossingen, technologieën en selectieproces.

Oplossingen

Een oplossing op maat voor elk team.

Individuele developer

Hebben jullie al een development team, maar is er niet voldoende capaciteit of mist bepaalde kennis? Breidt het team uit met remote developer(s). Wij zorgen dat de developer de juiste onboarding en training krijgt, een werkplek en de juiste tools. Verder is een Devristo developer altijd volledig en exclusief onderdeel van jullie team.

Creëer een team

Daarnaast is het ook mogelijk om een volledig remote development team op te zetten. We stellen het team specifiek samen voor jullie product of project. In overeenstemming kunnen we ook het management van het team uit handen nemen.

Meer dan developers

Een succesvol development team heeft meer dan alleen developers nodig. Maak het team compleet met gerelateerde rollen zoals testers, scrum masters, designers and data scientists. We denken ook graag met jullie mee over de samenstelling van het team.

Meest gevraagde vaardigheden

Op basis van in-depth technische kennis selecteren we de developer(s) met de juiste vaardigheden. De meest gevraagde vaardigheden door onze klanten zijn:

  • Web Development
  • Mobile Development
  • Microservices
  • Symfony
  • Ionic
  • Angular
  • React
  • PHP
  • Javascript
  • SQL

Meest gevraagde vaardigheden

Op basis van in-depth technische kennis selecteren we de developer(s) met de juiste vaardigheden. De meest gevraagde vaardigheden door onze klanten zijn:

 
  • Web Development
  • Mobile Development
  • Microservices
  • Symfony
  • Ionic
  • Angular
  • React
  • PHP
  • Javascript
  • SQL

Het selectieproces

Een nieuwe remote developer selecteren we in 4 stappen.

Stap 1

Intake.

We selecteren onze developers altijd op basis van fit met het project én met jullie team. In een gesprek leren we daarom eerst jullie project en team beter kennen, om vervolgens het profiel van jullie ideale developer te bepalen.

Stap 2

Het recruitmentplan.

Op basis van de intake gaan wij aan de slag met het recruitment plan. We bepalen hoe we de juiste kandidaten bereiken, hoe we het selectieproces structureren en hoe we de ideale developer enthousiast maken over jullie project.

Stap 3

Sourcing & selectie.

Met behulp van een sterk recruitment plan en toegang tot een groot lokaal netwerk, gaat ons recruitment team op zoek naar jullie ideale developer. De kandidaten die onze screening doorkomen, worden aan jullie voorgesteld.

Stap 4

Onboarding.

Tenslotte selecteren we samen jullie ideale developer! De geselecteerde developer krijgt de juiste onboarding en training, een werkplek en de juiste tools. In de meeste gevallen kan de developer na de selectie binnen een paar dagen starten.

“Wij geloven dat een development team meer is dan een verzameling van individuen. Daarom worden onze remote developers specifiek geselecteerd, getraind en zijn ze exclusief onderdeel van jouw team.”

Years of experience
0

Voordelen

Op basis van in-depth technische kennis, een strenge selectieprocedure, en toegang tot een groot lokaal netwerk, selecteren wij de juiste developer voor jullie team en project.

Wij zorgen dat jouw developers de juiste onboarding en training krijgen, een werkplek en de juiste tools. We kunnen zorgen voor het dagelijkse management en organiseren teambuilding events samen met jullie interne team!

Verandering is de enige constante. We kunnen jullie development team flexibel opschalen (of afschalen), en developers vervangen waar nodig.

Een Devristo developer is altijd exclusief onderdeel van jullie team. Dedicated developers hebben meer binding met het interne team, wat zorgt voor een productieve samenwerking.